春回大地，萬象更新。隨著2022年農歷新春的暖意漸濃，甘肅省天水市張家川回族自治縣廣袤的田野上，一股充滿活力的春潮正在涌動——由張家川西北人勞務公司組織的大規模勞務輸出隊伍，正陸續踏上前往全國各地的征程，正式拉開了新一年外出務工、增收致富的“淘金”序幕。這不僅是一場關乎萬千家庭生計的集體行動，更是鞏固脫貧攻堅成果、有效銜接鄉村振興戰略的關鍵實踐。

一、精心組織，有序輸出，吹響“集結號”

張家川西北人勞務公司作為當地勞務輸出的重要平臺和龍頭企業，充分發揮橋梁紐帶作用。春節前后，公司便緊鑼密鼓地開始了準備工作：一方面，深入各鄉鎮、村社，進行細致的勞動力資源摸底和務工意向登記，建立了動態、精準的勞動力信息庫；另一方面，積極對接東部沿海、中西部重點城市以及省內外的用工企業，廣泛搜集崗位信息，涵蓋建筑、制造、餐飲服務、物流運輸、現代農業技術等多個領域，確保崗位數量充足、類型多樣、待遇有保障。

在嚴格落實疫情防控要求的前提下，公司采取“點對點、一站式”的輸送模式。通過包專車、協調專列甚至包機等方式，將務工人員從家門口直接送至用工企業，最大程度降低了途中風險，保障了務工人員安全、便捷、高效地抵達工作崗位。一輛輛滿載希望的大巴車、一列列呼嘯而過的列車，承載著張家川人民對美好生活的向往，駛向全國各地，吹響了新一年勞務增收的“集結號”。

二、強化服務，保障權益，當好“娘家人”

勞務輸出，輸送的不僅是勞動力，更是信任與責任。張家川西北人勞務公司深知，要讓務工人員“出得去、穩得住、干得好、能致富”，全方位的服務與保障至關重要。為此，公司構建了貫穿全程的服務體系：

1. 行前培訓：開展針對性的崗前技能培訓和安全生產、法律法規、城市生活常識、維權知識等普及教育，提升務工人員的綜合素質和適應能力。
2. 合同保障：協助務工人員與用工企業簽訂規范的勞動合同，明確工資待遇、工作時間、保險福利等，從源頭上保障其合法權益。
3. 跟蹤服務：在主要用工地區設立服務站點或派駐專人，定期回訪務工人員和企業，協調解決工作、生活中遇到的實際困難，調解勞資糾紛，充當務工人員堅實的后盾。
4. 關懷聯絡：建立與務工人員家庭的常態化聯系機制，幫助解決留守老人、兒童可能遇到的困難，解除外出務工人員的后顧之憂，讓他們能夠安心工作。

這些細致入微的服務舉措，讓務工人員真切感受到了“娘家人”的溫暖與支持，增強了他們在外奮斗的信心和歸屬感。

三、聚焦品牌，提升技能，打造“金名片”

張家川縣著力打造“張家川勞務”品牌，西北人勞務公司是這一品牌建設的重要推動者。公司不僅滿足于簡單的勞動力轉移，更致力于提升勞務輸出的質量和附加值。通過與企業合作開展“訂單式”、“定向式”技能培訓，特別是結合市場需求，加強在建筑工、數控機床操作、餐飲管理、電商運營等領域的技能人才培養，推動勞務輸出由“體力型”向“技能型”轉變。

一批批經過專業培訓、掌握一技之長的張家川務工人員，以其勤勞、樸實、守信的品質和日益精湛的技能，在用工市場上贏得了良好口碑，“張家川勞務”逐漸成為一張閃亮的“金名片”，為務工人員爭取更優厚的待遇和更廣闊的發展空間奠定了基礎。

四、助力振興，反哺家鄉，激活“新動能”

大規模的勞務輸出，為張家川縣帶來了顯著的經濟和社會效益。務工收入已成為當地許多家庭最主要的收入來源，有力地促進了農民增收，夯實了鄉村振興的經濟基礎。更重要的是，外出務工人員在外開闊了眼界，學到了技術，積累了資金和管理經驗。其中不少人懷著對家鄉的深厚感情，在政策引導和公司扶持下，選擇返鄉創業，將學到的知識、技術和積累的資金帶回鄉土，開辦合作社、創辦小微企業、發展特色種養殖業或鄉村旅游，成為帶動家鄉發展的“領頭雁”和“新鄉賢”，為當地產業升級和縣域經濟發展注入了新的活力，形成了“輸出一人、致富一家、帶動一片、發展一方”的良性循環。

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2022年，張家川西北人勞務公司組織的勞務大軍再度啟程，這場規模浩大的“淘金”之旅，是穩就業、保民生、促發展的生動體現，也是張家川人民用勤勞雙手創造幸福生活的真實寫照。在精準、高效、暖心的勞務服務護航下，萬千務工者不僅踏上了增收的“快車道”，更攜帶著夢想與希望，為城市的建設添磚加瓦，為家鄉的振興積蓄力量。序幕已然拉開，精彩值得期待。張家川勞務，正以更加自信、穩健的步伐，走向更加廣闊的天地。